عملية التوظيف

الموارد البشرية ليست شيئا نقوم به. هذا هو الشيء الذي يمتد عملنا.

تجنيد

ABHTA في موقف للتعامل مع زيادة متطلبات القوى العاملة من كبار الموظفين والإدارة الوسطى لقوة العمل غير الماهرة تغطي جميع المجالات.

لقد حققت نجاحا كبيرا في توظيف عدد من الموظفين في مختلف المجالات المهنية والتقنية. ويمكن أن تثق ABHTA للعثور على المرشح المناسب للاحتياجات الخاصة بك.

في الحقيقة، نحن واثقون جدا من توظيف أفضل الموظفين لتناسب احتياجاتك التي نقدمها لكم ضمانة لتحل محلها خالية من التكلفة إذا كانت تقع تحت مستوى أو غير مناسبة للعمل خلال فترة معينة. دون ذكر عدد قليل من الفئات التي يمكننا مساعدتك في احتياجات التوظيف الخاص بك.

  • نصف المهرة (مع أقل من 2 سنوات الخبرة): مساعد كوك، بار ملزم رجل، حلاقة، كتلة صانع، قارب على سطح السفينة اليد، ونجار، المركب مساعد، الصياد، حارس امن رئيس، مساعد الصلب المثبت، مساعد مطبخ، مغسلة رجل، وضع الرجل الخرسانة، صحافة والطباعة ومضخة المشغل، تريت لودر ، Tyreman، النادل، وحدة تحكم العمل.

  • المهرة (مع أقل من 5 سنوات الخبرة): كاتب حسابات، محاسب التقنية، مساعد إداري، حديد التسليح الانحناء، بيكر، طاحونة مقاعد البدلاء، حداد، قارب على سطح السفينة اليد، كامب مساح، نجار، نجار فورمان، سائق السيارة، المسؤول اليد البحرية حشو، الأعمال المدنية المشرف، فورمان المدني، كوك، Compounder ، القاطع، مرح، الة لصنع وسادة، ميكانيكي ديزل، بشريط الرجل، رسام، فورمان الكهربائية، كهربائى عامة F / M، معدات ميكانيكي، كهربائي، حفارة فورمان، فرن حشو، المأكولات الخدمة المشرف بتلر، الزجاج القاطع، سائق الثقيلة، الخادمات ( تدريب)، رئيس الحفار، عامل الحديد، المفتش لضاغط، المفتش لتنظيف، خط الرجل كهربائى، تحميل المشغل، فنيي المختبر.

  • على درجة عالية من الكفائة: الأرض تتحرك مشغل معدات / ميكانيكا، ميكانيكي محرك، حفارات، سائق ممهدة / المشغل، مصنع الثقيلة المشغلين والتفتيش من الحفر، الماكنه، موبايل كرين المشغلين، مشغل بلدوزر، مشغل النبات، المجرفة المشغل، والسائقين مقطورة.

  • درجة عالية من الكفاءة: فنيي مهندس مع دبلوم فقط، مهندس معماري / المخططين، المتخصصين المصرفية، الاخصائيين تشارترد / التكلفة المحاسبة والأطباء وعلماء الجيولوجيا، التنفيذيين جديد، المتخصصين المعدنية، العلماء، دكتوراه. في مختلف المجالات، كبار التنفيذيين، المتخصصين التربة، مساحين مع الخبرة الطويلة، المعلمون / الأساتذة، المهندسين: المدنية والميكانيكية والكهربائية، البحرية.

  • موظفي المستشفى: الأطباء المقيمين، تأهلت الطبيب، علم الأمراض، الصيدلي، أخصائي علاج طبيعي، مساعدي مختبر، والممرضات، وارد بنين.

  • الأركان البحرية: النقباء، راديو المهندسين، رئيس المهندسين، رئيس الخدم، خادمة الثانية، خادمة الثالث، AWKO، NWKO، رئيس البحارة، AB، موظف الكهربائية، ضباط الصف، الكاديت.

  • المطبخ / زقاق الطاقم: بنين سطح السفينة، كوك، ستيوارد، النادل، بار العطاء.

  • المعلوماتية المهنية: المهندسين الأجهزة والبرمجيات المهندسين، D.T.P. المتخصصين، المالية حزمة المشغلين والمبرمجين النظام، مدراء E.D.P، مصممي الغرافيك، مطوري الويب.

إجراءات التوظيف

ونحن توظيف صحي جدا وطريقة المهنية تجنيد المرشحين المؤهلين لموقع معين. نحن تجنيد المرشحين وفقا للأساليب التالية.


1. نهج العميل

هذا، ونحن نعتبر من بين أهم الخطوات التي تحدد أداء لدينا في نهاية المطاف. تأخذ خبراء الموارد البشرية لدينا نهج استباقي لإجراء تحليل متعمق لاحتياجات صاحب العمل بالضبط.


2. وضع خطة عمل

هدف بدون خطة هو مجرد رغبة، هذه هي القاعدة التي نتبعها. بعد فهم أرباب العمل بالضبط الاحتياجات الخاصة، لدينا فريق متخصص في التخطيط يجعل الخطة المناسبة لعملية التوظيف بأكملها.


3. الإفراج عن الإعلان في الصحف

وبعد الحصول على إذن من عملائنا، نقوم بنشر فتحات للمهنة معينة، مع وصف وظيفي كامل في كبريات الصحف ووسائل الإعلام الأخرى الشعبية.


4. فحص للمرشحين

يستأنف الفرز هي عملية فرز السير الذاتية لاستبعاد المرشحين باستخدام تباعا الامتحانات أكثر تفصيلا من السير الذاتية. والهدف من ذلك هو تحديد المرشحين الأكثر تأهيلا لمهمة مفتوحة.


5. الإجراء مقابلة

ويطلق على القصير قائمة المرشحين للمقابلة. انها تجري مقابلات لدينا فريق الاختيار وممثلي عملائنا.


6. التجارة اختبار العملي

لوحة واختيار التخصص المرشحين لاختبار التجارة للتحقق من صحه التجارة من المرشحين.


7. الفحوصات الطبية

يتم إرسال المرشحين أن يتم اختيار لفحص طبي في مركز طبي، التي أذن بها البلد حيث ستوضع المرشحين.


8. عملية ختم

وكذلك معالجة معتمدة فقط طبيا مرشح يصلح لإصدار تأشيرة أو موافقة التأشيرة. وعلى أساس هذه استصدار فيزا / موافقة، ونحن جعل جميع الترتيبات اللازمة للمرشحين السفر إلى بلد المقصد. من وقت اختيار مرشح حتى هو / هي المنتشرة، وتقدم للعميل وكذلك المرشح مع مركز المعلومات كلما لزم الأمر. وعادة ما يستغرق حوالي 2-4 أسابيع لتعبئة العمال بعد استلام الاحتياجات الأصلية / وثائق من أرباب العمل.


9. ورقة كلارنس الهجرة

وسيتم الحفاظ على الملفات الفردية لجميع المرشحين المختارين التي سوف تحتوي على الوثائق التالية.
1. جواز السفر الأصلي.
2. الاتفاق التوظيف.
3. عشرة صور.
4. نسخة من تقرير الفحص الطبي.
5. تقرير التجارة الاختبار التطبيق
6. للتربية وأمبير. شهادة خبرة اند السيرة الذاتية


10. المغادرة من المرشحين

سيتم غادر المرشح لمهامهم.


11. تقرير التقييم المرشح


شبكة التوظيف لدينا